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小公司 老板大还是领导大
同样的薪资待遇,选择去
小公司
做
领导还是大
公司做螺丝钉?
答:
现在许多的人都会遇到这种尴尬的局面,在大公司里和你一样的人才太多了,所以说你只能自爱大公司中做一些正常的工作,然而有一些
小公司
缺少的就是你这样的人才,当你过去之后你就会成为
领导
层,这样看起来十分的诱人,其实我们每一个人都是一样的,然而在大公司之后,我们的发展前景我认为更高,而且在...
越大的领导越没架子,
小领导
反而架子很大,这就
是
格局吗?
答:
很多人都有这样的感觉,就是职场大领导越没有架子,对员工越和气。比如一家规模上百亿的
公司
,董事长经常去食堂吃饭,和一线员工打成一片。而
小领导
却完全变了一个风格,不仅架子大,说话有时还很粗鲁,甚至达到了难听的程度。动不动就发火,那是打员工的耳光,管理靠吼。这是为什么呢?为什么越是...
你是愿意在
小公司
当
领导还是
去大公司当基层员工?
答:
毕竟
小公司是
有很多的活,也非常的累,更是没有发展,最可怕的是没有未来,没有一点希望,就是熬一天算一天的样子。未来考虑在小公司里工作就是为了一点工资是在拿时间去换做金钱不值当的,如果大公司就算是基层员工,也会比小公司里的
领导
优秀很多。我个人之前也是在小公司里上班,做男装的虽然发货...
到大公司去做职员
还是
到
小公司
做
领导
?
答:
恩 你应该听过一句话 宁当凤尾不做鸡头 笑 我反过来说了 但是着反映出个问题来 就是在大公司有你学习的地方 有更团结的氛围 有竞争的空间 有接触世界的层面 如果选择
小公司
笑 那就一辈子安心在没有进取的去数着那些为数不多的前吧~可以的话给你个建议:先做员工 把你想要知道的...
为什么
小公司
待遇反而比大公司高呢?
视频时间 00:44
40岁左右的职场人,是应该选择大公司
还是小公司
?
答:
那么
领导
往往会更愿意培养一些年轻人。如果自己非常有目标,并且很想实现个人的价值,那么就可以去大公司找到最适合自己的岗位,而且大公司也会有更多的选择,让自己更加的满意。最后,无论是大公司
还是小公司
,各位都需要考虑一下,毕竟每一个人的情况也是不一样的,所以做出什么样的选择都很正常。
为什么员工一碰见
老板
就躲开,而
小领导
一看到老板就总是跟着屁股走呢...
答:
大
领导是小领导
的直接领导,他们有这个责任,在大领导过来的时候,跟在屁股后面走,给他们讲工作的成效,而小员工没有必要去和大
老板
汇报工作,而且也没有可以聊的话题,还有就是大老板的形象对员工来说多少会有一些震慑感,所以看到老板,找员工就会躲着他们。
你是愿意在
小公司
当
领导还是
去大公司当基层员工?
答:
我个人的经历是在
小公司
工作,负责男装业务。尽管工作表现出色,公司业绩良好,但内部运营结构混乱,岗位不固定。最终,面对大公司的机会,我选择跳槽。小公司的加班文化让人感到压力巨大。由于公司业务繁忙,员工有限,经常需要加班到深夜。尽管
老板
尽力挽留,但由于个人职业规划,我决定离开。在大公司,我感受...
民企里面
领导
比较开明,原因
是
什么?为什么?
答:
民企里面
领导
比较开明,原因是什么?为什么?1.民企里面领导比较开明,是因为
老板
比较明事理,有同理心。而且一个
公司
要发展,就需要源源不断的资金和人才。当公司只关注上下级关系,而不关注公司发展的时候,那公司迟早会被市场淘汰,消失得无影无踪。所以这也是为什么很多领导往往不关注下属有没有能力讨好...
小公司
该怎么与
领导
、同事相处?要注意什么问题?
答:
1.
小公司
该怎么与
领导
、同事相处?要注意什么问题?对领导要有尊重,和同事相处融洽,凡是都要注意分寸,与领导和同事相处是职场中最常见的事情。大多数人做得很好,但少数人为此付出了代价。他们要么和领导关系不好,要么和同事关系不好。个人感觉,和公司领导、同事一样,在怎么样的情况下,首先要从...
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